Gemeinsam mit Ihnen wollen wir uns für eine sichere Zukunft einsetzen.

Ihr Einstieg bei Xenox Security beginnt mit Ihrer Bewerbung. Wir legen großen Wert darauf, jeden Bewerber kennenzulernen und sein Potenzial für unser Team zu bewerten. Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, laden wir qualifizierte Kandidaten zu einem ersten Gespräch ein. Dies gibt uns die Möglichkeit, mehr über Ihre Erfahrungen und Motivationen zu erfahren und Ihnen gleichzeitig einen tieferen Einblick in unsere Unternehmenskultur und die verschiedenen Karrieremöglichkeiten bei uns zu geben. Der Auswahlprozess kann auch praktische Aufgaben oder Assessment-Center umfassen, um Ihre Fähigkeiten und Ihre Eignung für die Position zu bewerten. Wir streben einen offenen Dialog an und bieten Feedback in jeder Phase des Prozesses.

Der Weg, ein Teil von Xenox Security als Auszubildender zu werden, beginnt ebenfalls mit Ihrer Bewerbung. Wir suchen junge Talente, die bereit sind, in der Sicherheitsbranche Fuß zu fassen und von erfahrenen Profis zu lernen. Nach der Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen folgt ein persönliches Gespräch, in dem wir Ihre Interessen und Ihre Eignung für die Ausbildung bei uns besprechen. Wir legen Wert auf Engagement und den Wunsch, in der Sicherheitsbranche zu wachsen. Unser Ausbildungsprogramm bietet eine Kombination aus praktischer Erfahrung im Unternehmen und theoretischem Lernen. Wir bieten durchgehende Unterstützung, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Ausbildung erfolgreich abschließen und vielleicht sogar darüber hinaus Teil unseres Teams werden.